職能類(lèi)崗位（采購(gòu)、人力、企管）

職位類(lèi)別：

◎招聘崗位：采購(gòu)工程師 月薪 6-8k
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的生成并及時(shí)下發(fā)，負(fù)責(zé)物料的跟催、送檢、入庫(kù)、報(bào)賬、返修等工作；
2、處理生產(chǎn)物料的異常，與計(jì)劃發(fā)展部門(mén)及生產(chǎn)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)順暢；
3、負(fù)責(zé)處理品質(zhì)異常，含來(lái)料不良、生產(chǎn)使用、客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的品質(zhì)問(wèn)題；
4、對(duì)庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，合理控制物料庫(kù)存，提高周轉(zhuǎn)率；
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商賬目的核對(duì)及結(jié)報(bào)；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、光機(jī)電軟等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、對(duì)數(shù)字敏感,邏輯思維能力強(qiáng), 具備較強(qiáng)的分析及數(shù)據(jù)匯總能力；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、為人正直，原則性強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力；
5、熟悉合同法，有較強(qiáng)的溝通談判能力和良好的組織協(xié)調(diào)能力；
6、具備一定的財(cái)務(wù)及品質(zhì)知識(shí)。
◎招聘崗位：人力資源專(zhuān)員 月薪 6-8k
崗位描述：
1、簡(jiǎn)歷搜尋及篩選，渠道包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、校園、獵頭、招聘會(huì)；
2、招聘渠道維護(hù)、招聘數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)；
3、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理；
4、核算當(dāng)月薪酬，分析薪酬數(shù)據(jù)增減情況并匯報(bào)；
5、辦理員工社保公積金異動(dòng)，制作社保公積金分賬表。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、為人正直，原則性強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力；
4、熟悉勞動(dòng)合同法，有較強(qiáng)的溝通談判能力和良好的組織協(xié)調(diào)能力。
◎招聘崗位：企業(yè)管理專(zhuān)員  月薪6-8k
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、流程的制定、修訂和完善，確保公司運(yùn)營(yíng)有章可循、有據(jù)可依；
2、監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，進(jìn)行定期檢查和評(píng)估，提出改進(jìn)建議；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并參與戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施、檢查和評(píng)估；
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，包括企業(yè)愿景、使命、核心價(jià)值觀的宣傳和貫徹；
5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照的管理和維護(hù)，確保公司合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)公司印章、合同等文件的管理和歸檔。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟練掌握并運(yùn)用辦公軟件，如PPT、EXCELL、WORD等；
3、擔(dān)任過(guò)學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、班級(jí)等學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮。