職位類別:
崗位職責(zé): 1、按公司管培生培養(yǎng)計(jì)劃定期輪崗; 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源等各業(yè)務(wù)版塊輪崗; 3、協(xié)助開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作; 4、18-24個(gè)月成長(zhǎng)為各業(yè)務(wù)版塊優(yōu)秀高潛管理人員。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有校內(nèi)管理干部工作經(jīng)驗(yàn)或同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2、職業(yè)規(guī)劃清晰,事業(yè)心強(qiáng),有較強(qiáng)的自驅(qū)力和抗壓力; 3、善于思考,邏輯性和溝通表達(dá)能力強(qiáng); 4、為人成熟穩(wěn)重,友善,積極向上。
專業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷、技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源
廣東省佛山市禪城區(qū)輕工三路7號(hào)查看大圖
佛山佛塑科技集團(tuán)股份有限公司
行業(yè): 橡膠/塑膠/五金 規(guī)模: 500-1000 性質(zhì): 上市公司 當(dāng)前職位: 管理培訓(xùn)生
佛山佛塑科技集團(tuán)股份有限公司成立于1988年6月,控股股東為廣東省廣新控股集團(tuán)有限公司,于2000年5月在深圳證券交易所掛牌上市(證券簡(jiǎn)稱:佛塑科技 證券代碼:000973)。其前身為佛山市塑料皮革工貿(mào)集團(tuán)股份公司,1994年更名為佛山塑料集團(tuán)股份有限公司,2011年更名為佛山佛塑科技集團(tuán)股份有限公司。佛塑科技是中國(guó)塑料新材料行業(yè)的龍頭企業(yè)、中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)、國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、廣東省戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)、中國(guó)輕工業(yè)科技百?gòu)?qiáng)企業(yè)、中國(guó)輕工業(yè)塑料行業(yè)十強(qiáng)企業(yè);公司擁有國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、廣東省塑料工程技術(shù)研究開發(fā)中心、廣東省偏光片工程技術(shù)研究中心等多個(gè)省級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái);是全國(guó)塑料制品標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)SC1委員、廣東省塑料與塑料制品標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員,制定了國(guó)家、行業(yè)等標(biāo)準(zhǔn)31項(xiàng);擁有授權(quán)專利200件,其中發(fā)明專利77件;擁有“汾江牌”、“鴻基牌”、“雙象牌”等多個(gè)著名商標(biāo);全球戰(zhàn)略合作伙伴和客戶有美國(guó)杜邦、日本帝人株式會(huì)社、寶潔、金佰利、強(qiáng)生等國(guó)際知名公司。2019年,佛塑科技榮獲國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、廣東企業(yè)500強(qiáng)、廣東制造業(yè)100強(qiáng)、廣東創(chuàng)新企業(yè)100強(qiáng)和佛山市標(biāo)桿高新技術(shù)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。 佛塑科技員工福利: 1、公司采取每天7.5小時(shí)工作制,每周工作五天,工作日中午可在公司飯?zhí)孟碛妹赓M(fèi)、衛(wèi)生的工作餐、免費(fèi)停車; 2、公司設(shè)置年度效益獎(jiǎng)金,根據(jù)公司效益、個(gè)人及部門績(jī)效計(jì)發(fā); 3、公司為員工購(gòu)買享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金; 4、公司員工可享受各類補(bǔ)貼,包括生日慰問(wèn)金、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等; 5、法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,工作滿一年以上的員工,根據(jù)工作年限可享受5-15天的帶薪年假; 6、公司為員工提供個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展的平臺(tái),有計(jì)劃、有組織的開展形式多樣的培訓(xùn),包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、勝任能力及學(xué)歷、學(xué)位教育等,全面提升員工的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能; 7、公司定期為員工提供免費(fèi)的羽毛球、籃球場(chǎng)地,開展豐富多彩的員工活動(dòng),包括戶外拓展、青年聯(lián)誼活動(dòng)、體育競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽等; 8、公司為員工提供每年一次的免費(fèi)體檢,并組織員工積極參與轄區(qū)內(nèi)的其他活動(dòng),如運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)、元旦等相關(guān)活動(dòng)。