人力管培生

職位類別：

一、崗位職責(zé)
輪崗人力工作（招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系）中的1-2個(gè)版塊，根據(jù)輪崗表現(xiàn)確定具體發(fā)展方向。
招聘板塊：
a.根據(jù)招聘需求，發(fā)布崗位招聘信息廣告，篩選簡歷，獨(dú)立組織安排面試，跟進(jìn)招聘全流程管理;
b.招聘數(shù)據(jù)收集與整理，支持招聘渠道、招聘需求、簡歷庫等數(shù)據(jù)維護(hù);
2.薪酬績效板塊：
a.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作(考勤核對、每月薪酬發(fā)放、社保公積金代扣等);
b.負(fù)責(zé)公司員工個(gè)稅的人員管理及每月個(gè)稅申報(bào)的工作;
c.根據(jù)要求編制人力成本分析等相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表;
3.培訓(xùn)板塊：
a.負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)（覆蓋率100%），根據(jù)新伙伴“入模子”計(jì)劃聯(lián)合雙導(dǎo)師督促落實(shí)；
b.負(fù)責(zé)管培生的全生命周期培養(yǎng)落地，根據(jù)18個(gè)月培育計(jì)劃推進(jìn)；
c.負(fù)責(zé)公司線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的運(yùn)營；
d.實(shí)時(shí)更新職能部門學(xué)員培訓(xùn)檔案（包含新人培訓(xùn)檔案、專題培訓(xùn)檔案、儲(chǔ)備干部培訓(xùn)檔案等）;
4.員工關(guān)系板塊：
a.負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理及員工轉(zhuǎn)正等其他人事工作開展；
b.協(xié)助做好公司勞動(dòng)投訴等各項(xiàng)事宜，協(xié)助對外申報(bào)各類人事報(bào)表、數(shù)據(jù);
c.負(fù)責(zé)公司社保、公積金的繳納、停繳工作;
d.辦理員工工傷、生育等各項(xiàng)保障工
任職資格
1.二、崗位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、精通 Excel 數(shù)據(jù)處理方法和技巧，具有數(shù)據(jù)分析的能力；
3、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有原則，能保守公司薪資機(jī)密。
薪資福利
1、薪資
月薪：8K-12K
* 另設(shè)季度獎(jiǎng)金（優(yōu)秀伙伴獎(jiǎng)、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)、優(yōu)秀管理獎(jiǎng)等）！項(xiàng)目獎(jiǎng)金（1000元-5萬元）！年終獎(jiǎng)！工齡工資！每個(gè)季度1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！??！
2、福利
標(biāo)配福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定假期
特色福利：飲品免費(fèi)暢飲、出差補(bǔ)貼、定期團(tuán)建活動(dòng)等
重磅福利：提供住宿、生日福利補(bǔ)貼+休假一天、春節(jié)返崗車費(fèi)報(bào)銷