職位類別:
關(guān)鍵詞:內(nèi)審、資本市場、行業(yè)研究 工作職責(zé): 1、提煉業(yè)務(wù)內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)則,優(yōu)化集團(tuán)流程制度規(guī)范; 2、緊跟業(yè)務(wù)風(fēng)險,運(yùn)用風(fēng)控思維,設(shè)計(jì)系統(tǒng)風(fēng)控方案并監(jiān)督落地; 3、跟進(jìn)子公司財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險識別; 4、協(xié)助進(jìn)行行業(yè)研究,進(jìn)行數(shù)據(jù)收集并形成行業(yè)研究報(bào)告; 5、協(xié)助集團(tuán)風(fēng)控文化與氛圍的日常建設(shè)。 任職要求: 1、2025屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,會計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè); 2、有券商、會計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及邏輯思維能力,善于思考、復(fù)盤、提煉總結(jié); 4、善于溝通,具備較強(qiáng)的組織能力、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。 工作地點(diǎn):上??偛?、江蘇。 請進(jìn)入校招官網(wǎng)選擇意向職位投遞:https://hr.zto.com/campus
專業(yè)要求:會計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)
上海市青浦區(qū)上海市青浦區(qū)華新鎮(zhèn)華志路1685號
中通快遞股份有限公司
行業(yè): 交通/運(yùn)輸/物流/快遞 規(guī)模: 2000以上 性質(zhì): 上市公司 當(dāng)前職位: 2025屆管理培訓(xùn)生-財(cái)務(wù)管理
中通快遞創(chuàng)建于2002年5月8日,是以快遞為核心業(yè)務(wù),集跨境、快運(yùn)、云倉、冷鏈、金融、商業(yè)(兔喜生活)等生態(tài)版塊于一體的綜合物流服務(wù)企業(yè)。2016年10月27日在紐交所上市,向全世界打開了一扇了解中國快遞發(fā)展的窗口;2020年9月29日在香港上市,成為首家同時在美國、中國香港兩地上市的快遞企業(yè)。截至2023年,中通快遞業(yè)務(wù)規(guī)模已連續(xù)八年穩(wěn)居國內(nèi)市場行業(yè)第一,服務(wù)質(zhì)量連續(xù)多年名列前茅。2023年全年業(yè)務(wù)量達(dá)302億件,市場份額22.9%;擁有服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)31,000個,轉(zhuǎn)運(yùn)中心99個,干線運(yùn)輸路由3,900條,自有干線運(yùn)輸車輛10,000輛(其中高運(yùn)力甩掛車9,200輛),末端驛站110,000家,網(wǎng)絡(luò)通達(dá)99%以上的區(qū)縣,鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率96%。 自創(chuàng)建以來,中通快遞緊抓郵政體制改革、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、電商蓬勃發(fā)展等政策和市場機(jī)遇,從“利己、利他到利社會”,幫助更多人創(chuàng)業(yè)就業(yè),實(shí)現(xiàn)美好新生活;幫助客戶削減成本,提升效益,創(chuàng)造價值;幫助社會解決問題,降低物流成本,實(shí)現(xiàn)“工廠到用戶”、“田頭到餐桌”的全鏈路管理。 中通快遞秉持“執(zhí)著、專注、堅(jiān)持”的企業(yè)精神,堅(jiān)守“用我們的產(chǎn)品造就更多人的幸福”的企業(yè)使命,堅(jiān)持“同建共享、信任責(zé)任、創(chuàng)新與企業(yè)家精神”的核心價值觀,運(yùn)用新科技,投入新裝備,拓展產(chǎn)業(yè)鏈,構(gòu)建生態(tài)圈,不斷轉(zhuǎn)型升級,從“大”向“大而強(qiáng)”高質(zhì)量發(fā)展,努力打造成為全球一流的綜合物流服務(wù)商,實(shí)現(xiàn)“成為受人尊重的百年中通”的企業(yè)愿景。 “藍(lán)天計(jì)劃”是中通快遞集團(tuán)于2014年立項(xiàng)的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目,“藍(lán)天”代表無限廣闊的空間,作為集團(tuán)人才戰(zhàn)略項(xiàng)目,采用3年期輪崗鍛煉、系統(tǒng)培養(yǎng)、課題共創(chuàng)等方式,旨在培養(yǎng)具備中通精神,符合中通價值觀的核心管理人員,是中通未來領(lǐng)軍人物的搖籃。