品質(zhì)工程師

職位類別：

工作職責(zé)：1、協(xié)助品質(zhì)工程師對(duì)制程現(xiàn)行工藝、作業(yè)手法、流程等，尋找可能導(dǎo)致品質(zhì)、環(huán)保不良的隱患，并推動(dòng)相關(guān)部門改善；2、協(xié)助處理來料和上線發(fā)現(xiàn)的異常，避免生產(chǎn)的停機(jī)待料。3、針對(duì)物料異常督促供應(yīng)商進(jìn)行整改，分析改善是否有效。4、持續(xù)跟進(jìn)供應(yīng)商物料的改善效果，根據(jù)實(shí)際情況會(huì)進(jìn)行駐場(chǎng)。崗位要求：任職要求：2025屆統(tǒng)招本科畢業(yè)生，電子類、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。投遞說明：簡(jiǎn)歷投遞：hr@sosen.com其他描述：1、工作時(shí)間：5天8小時(shí)工作制，雙休，除法定節(jié)假日外，可享受婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、年假、病假等帶薪假期；2、健全福利：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，如養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育）、工傷、失業(yè)、重大疾病險(xiǎn)及住房公積金；3、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：每年一次的調(diào)薪機(jī)會(huì)，設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等彈性收入機(jī)制，另有專利獎(jiǎng)金、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀個(gè)人等獎(jiǎng)項(xiàng)，工作滿一年的員工享有新婚賀金1000元。4、衣食住行：提供工作制服、工作餐、員工宿舍（中山提供宿舍、深圳第一年提供住房補(bǔ)貼1200/月）、便捷的大巴（每周往返深圳-中山）。5、貼心關(guān)懷：精美生日禮物，為員工的生日送上小小祝福；急救藥箱為突感不適、不慎受傷的員工提供了安全保護(hù)傘；配備的茶水間，為員工提供緩解壓力和勞累的場(chǎng)所，同時(shí)還有電冰箱、微波爐等方便生活。6、職業(yè)發(fā)展：通過內(nèi)部競(jìng)聘、崗位輪換、技能考核等多種方式搭建良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，提供橫向多能人才培養(yǎng)與縱向?qū)I(yè)人才培養(yǎng)相互融合的職業(yè)發(fā)展渠道。7、多彩生活：公司設(shè)有圖書館、籃球場(chǎng)、健身房、KTV、羽毛球館、臺(tái)球廳、瑜伽室、茶吧、露天烤臺(tái)等休閑娛樂設(shè)施，定期組織體育類活動(dòng)（如籃球、羽毛球、足球比賽等）、娛樂類活動(dòng)（如聚餐、燒烤、旅游、唱k、徒步等），以及其他團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)（戶外拓展、公司聯(lián)誼會(huì)）等。8、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、線上學(xué)習(xí)、分享座談、外部交流學(xué)習(xí)等。