崖州灣國家實驗室是中央管理的新型科研事業(yè)單位，位于海南省三亞市崖州灣科技城。實驗室主要承擔國家戰(zhàn)略科研任務，保障國家糧食安全。根據(jù)實驗室發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘科研人員和職能部門工作人員。

工作地點：海南省三亞市崖州灣科技城。

崗位要求：全職到實驗室開展工作。

一、科研團隊

? ? （一）水稻創(chuàng)新團隊? ??

【團隊介紹】

崖州灣國家實驗室水稻創(chuàng)新團隊以李家洋院士為首席科學家，以解決國家重大需求為目標，利用分子生物學、生物化學、遺傳學以及基因編輯等技術手段，研究水稻在高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)和生物非生物逆境應答方面的分子機制，并進行分子設計育種與從頭馴化研究，培育高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、適應性強的水稻新品種。

1.博士后5名

【崗位職責】

（1）水稻養(yǎng)分高效利用的遺傳基礎和高產(chǎn)高效協(xié)同機理；

（2）水稻穗發(fā)育的分子機制研究；

（3）提高水稻制種效率的分子機制研究；

（4）水稻株型的調(diào)控網(wǎng)絡；

（5）水稻穗發(fā)芽抗性調(diào)控的分子機制與育種利用；

（6）水稻超親早熟的分子機制及育種利用；

（7）秈粳交雜種優(yōu)勢的分子機制及育種利用。

【申報要求】

（1）獲得遺傳學、作物學、農(nóng)學、生物學、基因組學等相關學科博士學位，年齡一般不超過35周歲；

（2）非首次入站博士后，前期出站考核應為考核合格或以上；

（3）不招收在職人員從事博士后研究；

（4）接受過良好的科研訓練，能夠獨立開展科研工作；

（5）具有良好的英語閱讀和寫作能力，以第一作者或通訊作者身份發(fā)表過高水平文章，在相關領域國際知名期刊發(fā)表文章者優(yōu)先考慮；

（6）身心健康，熱愛科研工作，勤奮踏實，具有較強的團隊合作精神，良好的學術道德和嚴謹科學態(tài)度。

（二）野生稻種質(zhì)資源創(chuàng)新團隊

【團隊介紹】

野生稻種質(zhì)資源創(chuàng)新團隊首席科學家為錢前院士，團隊通過遺傳學、分子生物學、基因組學、表型組學和機器學習等技術手段，對水稻種質(zhì)資源進行深入的發(fā)掘和創(chuàng)新，聚焦于水稻農(nóng)藝性狀的解析與利用、分子育種等領域。野生稻作為水稻種質(zhì)資源的天然基因庫，歷經(jīng)了漫長歲月與自然選擇，積累了諸多栽培稻不具備的優(yōu)異特性，展現(xiàn)出對耐冷、耐熱、耐鹽、耐旱、耐澇、抗病、抗蟲等各種環(huán)境脅迫的強大抵抗力。這些獨特的優(yōu)勢使野生稻成為現(xiàn)代水稻育種中寶貴的遺傳資源，為栽培稻的遺傳改良提供了無限可能。為了充分發(fā)揮野生稻的巨大潛力，團隊致力于對野生稻種質(zhì)資源的全面收集、精心保護、深入研究和創(chuàng)新利用，并努力將上游的基礎研究和下游的育種產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)合，解鎖野生稻中的優(yōu)異基因，為栽培稻的遺傳改良提供強大的支持，期望能突破水稻育種的瓶頸，為保障國家糧食安全和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。團隊鼓勵多學科交叉的合作創(chuàng)新，歡迎來自農(nóng)學、生物學、基因組學和生物信息學等不同研究背景的有志之士加入。

1.科研主管/助理3-4名

【崗位職責】

（1）完成團隊布置的具體科研任務；

（2）獨立或協(xié)助團隊開展相關課題研究；

（3）協(xié)助團隊進行項目和實驗室管理；

（4）協(xié)助團隊進行田間育種及管理工作；

（5）協(xié)助進行團隊的日常管理和保障服務等工作。、

【申報要求】

(1)?擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義和農(nóng)業(yè)科技事業(yè)，品行端正，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康，具備崗位要求的身體條件；

(2)?獲得農(nóng)學、生物學、基因組學和生物信息學等相關學科碩士研究生及以上學歷（包括但不限于以上學科），具有三年及以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先（條件優(yōu)秀者可適當放寬）；

(3)?精通至少以下三種技能之一：① 具有分子遺傳學、分子生物學以及生物化學等相關領域的研究經(jīng)驗；② 具備豐富的水稻遺傳育種或相關領域研究經(jīng)驗；③ 具有生物信息學相關的項目經(jīng)驗，具備基因組、轉(zhuǎn)錄組、表型組等分析中的至少一種，Python/R/C/C++/Web/Shell/Perl編程技術中的一種或多種；

(4)?能熟練閱讀專業(yè)文獻，具有較強的中英文寫作能力，以第一作者或通訊作者身份在國際知名期刊發(fā)表文章者優(yōu)先考慮。

二、職能部門

（一）成果轉(zhuǎn)化與知識產(chǎn)權部

1.副部長1名

【崗位職責】

（1）負責成果轉(zhuǎn)化管理工作，包括新品種轉(zhuǎn)讓、評估定價、合同審核、合同履約等；

（2）負責知識產(chǎn)權（包括專利、審定植物品種、植物新品種權、軟件著作權、商標權、新藥及生物材料證書等）入股企業(yè)及相關企業(yè)監(jiān)管工作；

（3）協(xié)管知識產(chǎn)權與成果轉(zhuǎn)化等相關工作管理制度體系建設；

（4）協(xié)管實驗室基地網(wǎng)絡體系建設規(guī)劃及管理工作；

（5）完成領導交辦的其他工作。

【崗位要求】

（1）農(nóng)學或法律相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷，具有與崗位相匹配的政策理論水平和文字綜合能力；

（2）熟悉知識產(chǎn)權各類常規(guī)事務、行政和民事爭議處理、知識產(chǎn)權管理等事務，熟悉促進科技成果轉(zhuǎn)化法、專利法、商標法等相關法律，碩士研究生應具有12年以上工作經(jīng)驗，博士研究生應具有8年以上工作經(jīng)驗；

（3）具有下列任職經(jīng)歷之一，擔任正處級崗位或副處級崗位滿4年，擔任高校/科研機構主要部門正職或擁有副高職稱滿2年，擔任企業(yè)主要管理崗位正職或副職滿4年；

（4）吃苦耐勞，能夠勝任出差工作，具有優(yōu)秀的跨團隊溝通協(xié)調(diào)能力以及較強的執(zhí)行力，具有服務科研的意識；

（5）取得國家法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。

2.基地建設主管1名

【崗位職責】

（1）負責實驗室物種基地建設管理工作，包括合作模式洽談、協(xié)議審核、監(jiān)督執(zhí)行等；

（2）負責實驗室核心基地建設相關工作，包括需求調(diào)研、合作模式洽談、合同起草等；

（3）協(xié)助實驗室基地網(wǎng)絡體系建設規(guī)劃與組織實施工作；

（4）協(xié)助實驗室基地運行管理制度體系建設工作；

（5）完成領導交辦的其他工作。

【崗位要求】

（1）農(nóng)學或生物學相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷；

（2）熟悉基地建設技術規(guī)范和相關政策，具有前瞻性、開拓性的管理思維，具有推動基地網(wǎng)絡體系建設的能力；

（3）具有5年以上成果轉(zhuǎn)化和基地建設相關工作經(jīng)驗，工作滿6年。

（4）具有下列任職經(jīng)歷之一，擔任副處級崗位或科級崗位滿4年，擔任企業(yè)主要管理崗位正職或副職，在高校/科研機構負責具體相關業(yè)務工作滿8年或擁有中級及以上職稱；

（5）吃苦耐勞，能夠勝任出差工作，具有優(yōu)秀的跨團隊溝通協(xié)調(diào)能力以及較強的執(zhí)行力，具有服務科研的意識。

3.成果轉(zhuǎn)化助理1名

【崗位職責】

（1）承擔成果轉(zhuǎn)化工作，包括品種轉(zhuǎn)讓、評估定價、合同審核、合同履約相關工作；

（2）承擔品種審定、登記、DUS測試相關工作；

（3）承擔新品種、新技術展示評價與示范推廣工作；

（4）協(xié)助專利、著作權等技術成果轉(zhuǎn)讓洽談、合同審核相關工作；

（5）完成領導交辦的其他工作。

【崗位要求】

（1）農(nóng)學或遺傳育種專業(yè)碩士研究生及以上學歷；

（2）熟悉農(nóng)業(yè)領域科研工作，了解科技成果轉(zhuǎn)化各類常規(guī)事務，具有較強學習能力和前瞻性、開拓性的科技成果管理思維，具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）吃苦耐勞，能夠勝任出差工作，具有優(yōu)秀的跨團隊溝通協(xié)調(diào)能力以及較強的執(zhí)行力，具有服務科研的意識。

（二）紀檢監(jiān)察部

1.紀檢監(jiān)察主管1名

【崗位職責】

（1）負責實驗室紀檢監(jiān)察制度體系建設、內(nèi)部控制體系建設評估、內(nèi)部審計等工作；

（2）承擔綜合材料撰寫、監(jiān)督執(zhí)紀問責、信訪舉報處置、問題線索核查、廉潔文化建設等工作。

【崗位要求】

（1）法學、審計、會計、農(nóng)學、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷，中共黨員，原則上不超過40周歲；

（2）擁有政府機關、高?；蚩蒲性核?年以上紀檢監(jiān)察、巡視巡查、審計等相關工作經(jīng)驗；

（3）具有副處級及以上崗位任職經(jīng)歷；

（3）原則性強，具有較強的政治意識、大局意識和服務科研意識。

2.紀檢監(jiān)察助理1名

【崗位職責】

（1）負責部門公文處理、印章管理、安全保密、檔案管理等日常工作；

（2）承擔綜合材料撰寫、日常監(jiān)督檢查、問題線索核查、廉潔文化宣傳、警示教育活動策劃、黨風廉政意見回復等工作。

【崗位要求】

（1）法學、審計、會計、農(nóng)學、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷，中共黨員，原則上不超過35周歲；

（2）擁有政府機關、高校或科研院所5年以上綜合管理相關工作經(jīng)驗；?

（3）熟悉紀檢監(jiān)察法律法規(guī)和業(yè)務流程，文字能力過硬；

（4）原則性強，具有較強的政治意識、大局意識和服務科研意識。

三、應聘材料投遞

有意者請掃描下方二維碼或登錄專屬報名鏈接https://yzwgjsys.iguopin.com/進行報名。

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咨詢電話：0898-37365583? ? ?0898-65881122

工作時間：周一至周五（8:30-12:00 14:30-18:00）

四、應聘答辯

實驗室按招聘條件和崗位職責對報名人員進行資格審查，擇優(yōu)通知進入面試環(huán)節(jié)的應聘者前來現(xiàn)場競聘報告及答辯。未進入面試環(huán)節(jié)者，不再另行告知。

五、薪酬及其他待遇

（一）提供有競爭力的薪酬待遇，綜合年薪具體如下（含工資、單位和個人繳納的五險二金等）：

1.科研助理30萬起，科研主管55萬起；

2.職能部門工作人員30萬元至85萬元；

以上崗位薪酬根據(jù)崗位職級遞增。

（二）享受國家規(guī)定的各類假種、高溫補貼、餐費補貼、交通補貼、年度體檢、工會福利。

（三）符合條件者，協(xié)助申報海南省和三亞崖州灣科技城的人才認定、人才獎勵、購房獎勵、住房租賃補貼、就業(yè)/落戶補貼、人才公寓等，不納入綜合年薪范疇。

1．依據(jù)《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標準（2022年）》，可認定A、B、C、D、E類人才，其中A類人才可享受一次性300萬人才補貼和200㎡人才公寓，B和C類人才可享受180㎡和150㎡人才公寓，D和E類人才可享受租房補貼和購房補貼，經(jīng)認定的海南省高層次人才均可享受人才體檢、人才保險，以及子女入學優(yōu)惠政策；

2．依據(jù)《三亞崖州灣科技城引進人才獎勵辦法（2022年修訂）》，全職A至D類人才分別可享受5年稅前400萬、320萬、240萬、160萬人才獎勵，全職E類人才可享受5年稅前40萬人才獎勵+40萬購房補貼，全職F類人才可享受5年稅前20萬人才獎勵+20萬購房補貼；

3．在申請購買安居型商品房、商品房、汽車方面可享受本地居民同等待遇，可享受住房租賃補貼、一次性就業(yè)/落戶獎勵、職稱提升獎勵等政策；

以上人才政策以海南省、三亞市、崖州灣科技城管理局相關文件規(guī)定為準。

（四）協(xié)助辦理購買安居房及子女入學入托等相關手續(xù)。

六、博士后待遇與發(fā)展

1．為博士后提供先進的實驗平臺、場所及研究環(huán)境；

2．博士后工作協(xié)議時間為3年，可享受以下福利待遇：

1）實驗室提供博士后綜合年薪35萬起（含工資、福利補貼、單位和個人繳納的各種稅費、五險一金等）；

2）依據(jù)科技城引進人才認定標準，實驗室協(xié)助申請認定科技城E類人才（具有博士學位者并在科技城繳納社保，可享受稅前40萬元現(xiàn)金獎勵+40萬元安居房購房補貼），獎勵分5年發(fā)放，不納入實驗室綜合年薪范疇；

3）依據(jù)海南省博士后管理辦法，實驗室協(xié)助申請博士后日常經(jīng)費，稅前15萬元/人/年，總計不超過2年，不納入實驗室綜合年薪范疇；

4）依據(jù)科技城相關政策，符合條件的博士后可享受一次性就業(yè)獎勵、職稱提升獎勵等福利；

5）子女入托、入學等按科技城高層次人才待遇執(zhí)行；

3．根據(jù)博士后聘期（出站）考核結(jié)果，續(xù)聘或錄用時優(yōu)先考慮。博士后期間取得突出成績的，可直接聘為青年科學家或工作人員。

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本次招聘長期有效，招滿即止。

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崖州灣國家實驗室??

2024年7月25日??