根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)規(guī)定,因工作需要,我校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)科研人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
國(guó)科大杭州高等研究院(以下簡(jiǎn)稱“杭高院”),經(jīng)中國(guó)科學(xué)院黨組和浙江省委省政府批準(zhǔn),由國(guó)科大和杭州市合作共建,是國(guó)科大直屬二級(jí)學(xué)院、杭州市直屬事業(yè)單位和浙江省首批省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。
作為中國(guó)科學(xué)院體系在西子湖畔的一脈分支,杭高院秉承國(guó)科大“博學(xué)篤志、格物明德”的校訓(xùn),繼承和發(fā)揚(yáng)中國(guó)科學(xué)院“科教融合”的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì),立足于“高起點(diǎn)、小而精、創(chuàng)新型”的辦學(xué)定位,實(shí)施以人才培養(yǎng)為核心、以科學(xué)研究和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為兩翼的“一核兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略,著力構(gòu)建集“人才引育、學(xué)生培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化”為一體的科技創(chuàng)新生態(tài)體系,堅(jiān)持面向世界科技前沿和國(guó)家發(fā)展需要,以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合,助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
杭高院圍繞物理光電、生命健康、智能科技和生態(tài)環(huán)境四大前沿領(lǐng)域,依托12家中國(guó)科學(xué)院科研院所,建有基礎(chǔ)物理與數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院、物理與光電工程學(xué)院、化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院、生命與健康科學(xué)學(xué)院、藥物科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、環(huán)境學(xué)院、分子醫(yī)學(xué)院、智能科學(xué)與技術(shù)學(xué)院等8個(gè)學(xué)科交叉型二級(jí)學(xué)院,擁有浙江省引力波精密測(cè)量重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(引力波宇宙太極實(shí)驗(yàn)室)和浙江省系統(tǒng)健康科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(中國(guó)科學(xué)院系統(tǒng)生物學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)2個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。現(xiàn)有全職教職員工780余人,累計(jì)招收研究生2148名。
二、招聘計(jì)劃和條件
(一)招聘計(jì)劃
教學(xué)科研人員80人,具體計(jì)劃見(jiàn)附件。
(二)招聘基本條件
1.?具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.?具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平,遵紀(jì)守法,身體健康。
3.?具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和科研能力。
4.?具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱人員,年齡一般在45周歲以下(1978年3月1日以后出生),具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱人員50周歲以下(1973年3月1日以后出生)。
5.?應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年12月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格審核
報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止(截至2024年12月31日止),應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件向指定郵箱發(fā)送報(bào)名表,郵件主題請(qǐng)注明“崗位編號(hào)+姓名”,并提供相關(guān)的電子佐證材料,包括:
(1)教學(xué)科研人員申請(qǐng)表。
(2)身份證、最高學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、個(gè)人榮譽(yù)等證書(shū)掃描件,或含有成績(jī)單的學(xué)校推薦表(應(yīng)屆生),工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)/聘用合同或社保繳費(fèi)記錄),專(zhuān)家推薦信等相關(guān)材料。
(3)國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件。
報(bào)名材料投送成功與否,以是否收到自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。招聘設(shè)崗單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,通過(guò)電子郵件向報(bào)名人反饋初審結(jié)果。在面試時(shí)請(qǐng)將報(bào)名材料原件送設(shè)崗單位審核確認(rèn)。
(二)考試考核
本次招聘不設(shè)最低開(kāi)考比例。自公告發(fā)布之日起,由設(shè)崗學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況分期分批組織考試考核。資格審查通過(guò)人員,招聘單位通知參加考試,考試以筆試、面試或直接面試的形式開(kāi)展。面試以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試、模擬試講、學(xué)術(shù)報(bào)告、專(zhuān)業(yè)答辯等方式進(jìn)行。面試內(nèi)容和方式由設(shè)崗學(xué)院根據(jù)崗位職責(zé)、專(zhuān)業(yè)要求等內(nèi)容擬定。
(三)考察與體檢
根據(jù)考試評(píng)審結(jié)果,按照擇優(yōu)錄用原則,確定考察對(duì)象。考察著重了解考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。考察合格人員確定為體檢對(duì)象,考察、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察或體檢不合格的,不得進(jìn)入公示、聘用環(huán)節(jié)。
(四)公示和聘用
經(jīng)考察、體檢均合格的人員,確定為擬聘用人員,并于考察工作結(jié)束后在杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示期無(wú)異議的,公示結(jié)束后,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂事業(yè)單位聘用合同。本次招聘的人員應(yīng)在取得最終錄用資格后三個(gè)月內(nèi)完成入職手續(xù),如無(wú)特殊情況超過(guò)三個(gè)月者視作放棄錄用。
四、咨詢和監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。有關(guān)本次招聘問(wèn)題請(qǐng)聯(lián)系設(shè)崗學(xué)院,政策咨詢等請(qǐng)向國(guó)科大杭州高等研究院人事處等公開(kāi)電話咨詢。
國(guó)科大杭州高等研究院網(wǎng)址:http://hias.ucas.ac.cn
人事處聯(lián)系人:張老師
聯(lián)系電話:0571-86080695
監(jiān)督電話:0571-86080961
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