江西中醫(yī)藥大學創(chuàng)建于1959年,是教育部、國家中醫(yī)藥管理局與江西省人民政府共建高校,是國家博士學位授權單位。入選“教育部深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高?!薄叭珖鴦?chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育50強高?!焙汀敖逃康诙斯ぶ悄苤平處熽犖榻ㄔO試點高?!?。
學?,F(xiàn)設有本科專業(yè)33個,涵蓋醫(yī)、理、工、文、經(jīng)、管、藝、教育等學科門類。擁有中醫(yī)學、中藥學等博士一級學科學位授權點2個,中醫(yī)學博士專業(yè)學位類別1個,碩士一級學科學位授權點6個,碩士專業(yè)學位類別6個。江西省一流學科3個,國家中醫(yī)藥管理局重點學科18個,國家臨床重點??疲▽2。?個,國家級一流專業(yè)建設點6個,省級一流專業(yè)建設點15個。
學校擁全國重點實驗室、中藥固體制劑制造技術國家工程研究中心等有4個國家級科研平臺。共有58個省部級科研平臺,其中包括教育部重點實驗室1個、省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心1個、院士工作站1個、省重點實驗室12個,省工程研究中心5個,博士后科研流動站2個、博士后科研工作站1個、省級協(xié)同創(chuàng)新中心4個。
學校現(xiàn)擁有3所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復于一體的“三級甲等”中醫(yī)、中西醫(yī)結合直屬附屬醫(yī)院。近年來,學校各項事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展,已成為以中醫(yī)藥教育為主體、多學科協(xié)調發(fā)展、產(chǎn)學研結合特色鮮明的高等中醫(yī)藥院校。詳情請登錄學校主頁(http://www.jxutcm.edu.cn/)。
一、引進人才類型
<<< 1.杰出人才 >>>
擁有良好學術聲譽與學術領導能力,在所從事學科領域做出了創(chuàng)造性的成就和重大貢獻,具有國際學術影響力。能引領學科發(fā)展,推動人才隊伍建設,提高學校教學、科研整體水平,擴大國際交流與合作,提升相關學科在國內、國際上的地位和聲譽。
<<2.領軍人才?>>>
具有學術影響力的領軍人才。在所從事學科領域做出具有影響力的突出貢獻,能夠把握本領域學科發(fā)展方向,引領本領域學術前沿,承擔國家或區(qū)域重大戰(zhàn)略需求領域的科學研究,取得重大標志性成果,提升課程教學質量,開展教學改革研究,負責創(chuàng)新課程體系建設;擴大國際交流與合作,提高國際影響力。
<<3.拔尖人才?>>>
具有正高(或相當)專業(yè)技術職稱。在學術學科方面具有較高影響力的帶頭人,所從事的領域具有一定科研優(yōu)勢,已取得國內外同行公認的重要成就,學術、技術水平處于國內、國際先進水平或居省內領先地位。
<<4.博士人才?>>>
A.在所從事學科、專業(yè)領域內嶄露頭角,已獲得較高學術成就或同行專家公認的科研成果,具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Φ牟┦垦芯可?、出站博士后?/span>
B.國家“雙一流”建設高校及學科或近兩輪學科評估獲A+學科的博士研究生(根據(jù)博士研究生畢業(yè)時間判定);中國科學院等國家級科研院所及國家部委下屬科研院所博士研究生;中醫(yī)臨床專業(yè)(具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格)、中醫(yī)“四大經(jīng)典”(金匱、傷寒、溫病、內經(jīng)方向)、中醫(yī)康復、康復醫(yī)學、西醫(yī)內科學、西醫(yī)外科學等專業(yè)博士研究生。
C.學校發(fā)展所需的博士研究生。
<<5.師資博士后?>>>
國內外高校、科研院所博士畢業(yè)生,年齡一般在35歲以下,獲得博士學位不超過3年。
二、引進計劃
1.第一、二、三類引進人數(shù)不限。
2.博士及博士后招聘計劃。
三、人才引進待遇
(一)學校待遇
1.杰出人才:面議
2.領軍人才:年薪80-100萬元,一次性給予人才引進待遇200萬元,科研啟動金自然學科類100-300萬元、人文社科類50-100萬元。
3.拔尖人才:年薪30-50萬元,一次性給予人才引進待遇50-80萬元,科研啟動金自然學科類50-80萬元、人文社科類20-40萬元。
4.博士人才:
A類:一次性給予人才引進待遇50萬元,科研啟動金自然學科類10萬元、人文社科類8萬元。
B類:一次性給予人才引進待遇40萬元,科研啟動金自然學科類8萬元、人文社科類5萬元。
C類:一次性給予人才引進待遇30萬元,科研啟動金自然學科類5萬元、人文社科類3萬元。
全職引進博士人才,有海外博士后經(jīng)歷的,引進待遇可再增加5萬元;具有國內高校、科研院所博士后經(jīng)歷的,引進待遇可再增加3萬元。
5.博士后:在站期間(2年)年薪25萬元;有意愿留校工作的,與學校簽訂留校協(xié)議,給予65萬元引進待遇,科研啟動金10萬元。
以上引才待遇均為稅前,特別優(yōu)秀的可“一人一議”。
(二)南昌市政策
符合條件者可享受南昌市人才政策:在2020年6月16日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元;首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口),每人發(fā)放1000元落戶獎勵。具體參見《關于支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》(洪發(fā)〔2020〕9號)及其補充規(guī)定。
(三)江西省政策
符合條件者可享受江西省人才支持政策:推薦申報江西省“雙千計劃”人才項目(國家級重大人才項目入選者可通過綠色通道直接進入考察環(huán)節(jié))、江西省贛鄱俊才等人才項目;入選可享受相應的科研經(jīng)費資助和生活補貼,具體詳見相關文件。
四、報名辦法
1.報名時間
自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日,招滿為止。
2.提交材料要求為了確保方便、快捷、成功應聘崗位,請應聘者務必按照以下要求進行投送材料:
(1)第一、二、三類人才請?zhí)顚憽督髦嗅t(yī)藥大學引進高層次人才申請表》(附件1);博士人才請?zhí)顚憽督髦嗅t(yī)藥大學2024年博士人才應聘申請表》(附件2);申請博士后請?zhí)顚憽督髦嗅t(yī)藥大學2024年師資博士后申請表》(附件3)。
(2)相關資質證明材料(PDF電子掃描件,包括各學習階段學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、有效期內第二代居民身份證正反面或護照,職業(yè)資格證書、有關獎勵榮譽證書等。海外留學回國博士還需提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料)。
(3)科研成果證明材料(PDF電子掃描件,包括重要學術論文及三大檢索收錄情況、代表性科研項目及科研成果獲獎證書)。
(4)博士畢業(yè)生須按《江西中醫(yī)藥大學應聘人員專家推薦信》(附件4)格式提供兩名同專業(yè)領域正高職稱專家(其中1名為本人博士生導師)推薦信(面試時提交原件);具有副高以上專業(yè)技術職稱的博士研究生無需提供。
一、二、三類人才及博士、博士后人才請將上述材料以電子郵件附件的形式發(fā)至應聘部門聯(lián)系人郵箱。(文件名格式為:畢業(yè)院校+姓名+專業(yè)+應聘部門+崗位,如“江西中醫(yī)藥大學+張三+中醫(yī)學專業(yè)+中醫(yī)學院+中醫(yī)臨床基礎教研室”)。
3.誠信要求
應聘者應誠信報名,須向學校提供真實有效的信息和材料,不得弄虛作假。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消應聘資格,學校不予聘用或解除聘用(師資博士后)合同,并將其失信情況及時反饋原單位,記錄個人檔案;應聘人員需按要求制作并發(fā)送郵件,應聘材料不齊全、不規(guī)范者,或不符合崗位招聘條件者,均不予以受理。
五、資格復查、招聘
1.博士研究生招聘參照《江西中醫(yī)藥大學引進高層次人才引進辦法(修訂)》要求,采用面試考核方式進行,流程包括學校組織面試、試講、專業(yè)測試、健康檢查、思想政治考察等環(huán)節(jié)。
2.資格復查:資格復查的時間、地點、須提供的材料、聯(lián)系方式等由用人單位直接通知。
3.考核時間、地點、方式等另行通知。
六、體檢、聘用
1.根據(jù)考核成績,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。
2.體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》執(zhí)行,體檢地點在我校附屬醫(yī)院進行,具體時間另行通知。
3.對體檢合格人員進行思想政治考察和公示。
4.經(jīng)面試考核、體檢、思想政治考察、公示無異議后,辦理聘用入編手續(xù)。
七、聯(lián)系方式
地址:江西省南昌市灣里區(qū)梅嶺大道1688號江西中醫(yī)藥大學人事處(博士后管理工作辦公室)
郵編:330004
聯(lián)系人:周老師
聯(lián)系電話:0791-87118756
招聘專用郵箱:jzrsc2008@163.com
學校網(wǎng)址:http://www.jxutcm.edu.cn/
人事處網(wǎng)址:http://rsc.jxutcm.edu.cn
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