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薩爾圖區(qū)2024年人才引進(jìn)(第二批)公告
按照《薩爾圖區(qū)2024年人才引進(jìn)(第二批)工作實(shí)施方案》有關(guān)要求，現(xiàn)將人才引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下：
一、引才計(jì)劃
根據(jù)薩爾圖區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，薩爾圖區(qū)計(jì)劃再引進(jìn)人才82人。具體引進(jìn)崗位、數(shù)量要求詳見(jiàn)《薩爾圖區(qū)2024年人才引進(jìn)(第二批)計(jì)劃表》(附件1)。
二、資格條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。
3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4. 服從引進(jìn)單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)崗位條件
1. 區(qū)黨政機(jī)關(guān)及街道所屬事業(yè)單位：
具備下列至少一項(xiàng)：
?、僖M(jìn)范圍高校Ⅰ、Ⅱ(詳見(jiàn)附件2)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
②其他高校統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷且本科錄取須為普通本科第一批次及以上。
③大慶籍(含大慶高考生源和現(xiàn)大慶戶籍)統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷。
?、茉趹c高校統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷。
2. 區(qū)街道所屬事業(yè)單位(安全科學(xué)與工程類、公安技術(shù)類)：
具備下列至少一項(xiàng)：
?、僖M(jìn)范圍高校Ⅰ、Ⅱ(詳見(jiàn)附件2)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
?、谄渌咝＝y(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷。
?、鄞髴c籍(含大慶高考生源和現(xiàn)大慶戶籍)統(tǒng)招本科第二批次A段及以上學(xué)歷。
?、墚厴I(yè)當(dāng)年或畢業(yè)前，所學(xué)專業(yè)被評(píng)為省級(jí)及以上一流本科專業(yè)，統(tǒng)招本科第二批次A段學(xué)歷的在慶高校畢業(yè)生。
能夠按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證，報(bào)名所使用的專業(yè)和學(xué)歷必須一致。本科及碩士研究生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，博士研究生應(yīng)于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，如未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)錄用資格。
3. 年齡要求。本科生年齡應(yīng)為25周歲以下，1998年7月2日及以后出生;碩士研究生年齡應(yīng)為28周歲以下，1995年7月2日及以后出生;博士研究生年齡應(yīng)為35周歲以下，1988年7月2日及以后出生。(考生使用相應(yīng)學(xué)歷報(bào)名時(shí)，現(xiàn)實(shí)際年齡應(yīng)符合該學(xué)歷的年齡要求)
(三)有下列情形之一的，不予引進(jìn)
1. 自公告發(fā)布之日起，國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員(含試用期內(nèi))。
2. 因犯罪受過(guò)刑事處罰人員。
3. 在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，仍在禁考期人員。
4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員，或因違法違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)處分人員。
5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。
6. 隱瞞情況、冒名頂替、弄虛作假、違反考試紀(jì)律、檔案造假或存在其他問(wèn)題的人員。
7. 依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名方法
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，公告發(fā)布之日起可登錄報(bào)名網(wǎng)址http://61.167.145.243:8090注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間另行通知。
(二)能力測(cè)評(píng)
對(duì)符合條件的報(bào)名人員，集中開展能力測(cè)評(píng)。能力測(cè)評(píng)采取面談(或筆試)的方式確定進(jìn)入面試考生人選。
面談原則不設(shè)開考比例，面談(或筆試)結(jié)束后，按照不高于崗位計(jì)劃3:1、不低于崗位計(jì)劃1.2:1的比例(如果通過(guò)面談人數(shù)量不足，視情況調(diào)整崗位計(jì)劃)，確定進(jìn)入面試人員名單(末位出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，并進(jìn)行公示，面談排名、筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)。
面試滿分100分，面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)。考試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按引進(jìn)崗位1:1比例由高分到低分確定進(jìn)入考核與體檢人選，并進(jìn)行公示。
具體能力測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知。
(三)考核和體檢
考核將采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、同考核人選面談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核考生思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。體檢內(nèi)容和健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自理。對(duì)因考核、體檢不合格或自愿放棄錄用等情況產(chǎn)生空缺的，可按能力測(cè)評(píng)面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(四)公示和錄用
對(duì)通過(guò)考核與體檢的人員，在大慶市薩爾圖區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的人員，辦理錄用;對(duì)公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
(五)人員分配
錄用人員需服從引進(jìn)單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
四、其他事宜
1.引進(jìn)人才由相關(guān)部門辦理起薪、落實(shí)事業(yè)編等手續(xù)，簽訂相關(guān)協(xié)議，試用期一年，試用期滿考核不合格的取消錄用。
2.本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)材料。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假、填報(bào)信息不實(shí)或不符合報(bào)考資格條件的，均取消其報(bào)考資格，已經(jīng)錄用的予以解聘，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
4.報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注薩爾圖區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告或通知，保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
5.本公告由大慶市薩爾圖區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0459—6100090
咨詢時(shí)間：工作日8:30—11:30 、13:30—17:00
附件1：薩爾圖區(qū)黨政機(jī)關(guān)及街道工作人員人才引進(jìn)計(jì)劃表
????附件3：在慶本科高校省級(jí)及以上一流本科專業(yè)情況匯總表
大慶市薩爾圖區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年7月2日
